Encontramos al talento que tu empresa necesita
Combinamos inteligencia artificial con evaluación humana experta para identificar, filtrar y entregar los mejores candidatos para tu operación. Reclutamiento operativo, administrativo y ejecutivo.
Reclutamiento estratégico para tu empresa
Nuestro servicio de búsqueda de talento combina tecnología de inteligencia artificial con la experiencia de reclutadores especializados. Publicamos, filtramos, entrevistamos y entregamos candidatos evaluados y documentados, listos para integrarse a tu equipo.
- Evaluación integral de perfiles
- Publicación en bolsas de trabajo y redes
- Filtrado con IA + revisión manual
- Entrevistas estructuradas por competencias
- Pruebas psicométricas según perfil
- Recopilación de documentación completa
Tres niveles de reclutamiento
Cada tipo de vacante requiere una estrategia distinta. Adaptamos el proceso al nivel de complejidad del perfil que necesitas.
Reclutamiento Operativo
Perfiles de ejecución directa: logística, almacén, producción, servicios y transporte. Proceso ágil con entrega en días.
Reclutamiento Administrativo
Perfiles técnicos y de oficina: contabilidad, legal, recursos humanos y administración general. Evaluación por competencias.
Headhunting Ejecutivo
Caza de talento directivo y C-Level: búsqueda confidencial, evaluación estratégica y acompañamiento en el proceso de integración.
Perfiles operativos que reclutamos
Cubrimos vacantes de ejecución directa en las principales áreas operativas de tu empresa
Logística y Almacén
Producción y Manufactura
Servicios y Atención
Transporte y Distribución
Perfiles administrativos que reclutamos
Identificamos talento técnico y de oficina con las competencias exactas para tu operación
Finanzas y Contabilidad
Legal y Compliance
Recursos Humanos
Administración General
Perfiles ejecutivos que cazamos
Búsqueda confidencial de talento directivo y C-Level para posiciones estratégicas
C-Level y Dirección
Gerencias Funcionales
Tecnología y Transformación
Operaciones y Estrategia
Nuestro proceso paso a paso
Un flujo estructurado que combina tecnología y evaluación humana para encontrar al candidato ideal
Evaluación del perfil
Analizamos los requerimientos del puesto, competencias clave, rango salarial y cultura organizacional para definir la estrategia de búsqueda.
Publicación de la vacante
Difundimos en bolsas de trabajo, redes sociales profesionales y canales especializados según el tipo de perfil (operativo, administrativo o ejecutivo).
Filtrado de CV con IA + revisión manual
Nuestra herramienta de inteligencia artificial filtra los CVs por compatibilidad. Después, un reclutador experto valida cada perfil manualmente.
Entrevistas por competencias
Realizamos 1 o 2 entrevistas estructuradas según la complejidad técnica del puesto, evaluando habilidades duras y blandas.
Coordinación con el cliente
Agendamos y coordinamos las entrevistas finales entre los candidatos preseleccionados y tu equipo, presencial o virtualmente.
Pruebas psicométricas
Aplicamos evaluaciones psicométricas pre o post selección según el perfil y el presupuesto acordado con el cliente.
Documentación para contratación
Recopilamos toda la documentación necesaria del candidato seleccionado para que tu área de RH proceda con la contratación inmediata.
Verificaciones y evaluaciones adicionales
Servicios opcionales con costo adicional para reforzar la seguridad y confiabilidad del proceso de selección
Estudios socioeconómicos
Verificación del entorno socioeconómico del candidato mediante visita domiciliaria y validación de referencias.
Revisión de antecedentes
Búsqueda exhaustiva en bases de datos públicas y privadas para validar el historial del candidato.
Referencias laborales y personales
Validación de referencias de 2do y 3er nivel con empleadores y contactos personales previos.
Antecedentes no penales
Obtención y verificación de la carta de antecedentes no penales del candidato seleccionado.
Pruebas toxicológicas
Análisis clínico para detección de sustancias, aplicable según política de la empresa contratante.
Pruebas de polígrafo
Evaluación de confiabilidad mediante polígrafo, aplicable solo para perfiles de manejo de valores o alta confianza.
Compromiso con la no discriminación
En Gala HR evaluamos exclusivamente las competencias y aptitudes profesionales. Si el candidato cumple el perfil, no discriminamos por ninguna razón.
Nuestro proceso de selección se rige por principios de igualdad de oportunidades y no discriminación, conforme a la legislación mexicana vigente.
Modelo de inversión transparente
Nuestro costo se calcula como un porcentaje sobre el salario mensual de la vacante a cubrir
Esquema de pago
50% anticipo al inicio de la búsqueda + 50% al entregar la vacante cubierta
Factores de cotización
Volumen de vacantes solicitadas + monto del salario mensual del perfil
Garantía de reposición sin costo
Si el candidato no funciona dentro del periodo de garantía, reponemos la vacante sin costo adicional
Empresas que confían en nosotros
Empresas nacionales e internacionales que han elegido a Gala HR como su socio estratégico en capital humano
¿Listo para encontrar al talento ideal?
Nuestro equipo de reclutadores especializados está listo para cubrir tus vacantes. El primer paso es una conversación.