El funcionamiento de los equipos de trabajo depende de quien ejerce la dirección de estos, es por ello que es importante saber quién dirige la operación de los equipos, diferenciar y entender que el problema en ocasiones viene del puesto de mando y no de los subordinados, pero como podemos sabes quién está al mando de nuestros equipos de trabajo, pues bien, aquí te damos algunas diferencias entre cada puesto:
Líder: es aquel que dirige y motiva a un equipo de personas sin imponer sus propias ideas, que tiene una capacidad de comunicación asertiva y que se asegura de que la información que transmite es comprendida por su equipo de trabajo, busca capacitar y desarrollar las habilidades de cada integrante y retroalimenta en todo momento sobre el trabajo de cada persona.
Jefe: es aquella persona que ocupa un cargo que le ha sido asignado sin importar si el puesto supera sus capacidades y/o talentos, se encarga de ejercer su autoridad ante sus subordinados y no está enfocado en el crecimiento de los trabajadores y demanda obediencia en todo momento,
Administrador: es aquel que se encarga de realizar la tarea administrativa por medio de la planificación, organización, dirección y control de todas las tareas dentro de un grupo social o de una organización, para lograr los objetivos mediante el uso eficiente de los recursos, esto es, se enfoca más en que el proceso sea efectivo y deja de lado una de las partes más importantes de la empresa que es el talento humano.
Es importante que recordemos que una de las partes fundamentales de las personas que dirigen nuestros equipos es el resultado, pero este resultado es la consecuencia de lo realizado en el pasado, por ello, si tenemos a una persona adecuada (líder) dirigiendo a nuestros equipos, que se encargue de tener una comunicación clara y precisa y que retroalimenta y capacita, mañana tendremos un mejor resultado y por ello más positivo de lo que ha sido hasta este momento.
¿Y tú que clase de personas tienes a cargo en tu empresa?
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