PLAZO DE SUBCONTRATACIÓN 3 MESES
Ya sabemos que el pasado 5 de abril se llegó a un acuerdo entre el Gobierno Federal, empresas y sindicatos, donde otorgan 3 meses para que los colaboradores subcontratados pasen a formar parte de la nómina del patrón real, con lo cual, se prohíbe la subcontratación de personal y se regula la tercerización de servicios especializados, distintos al objeto social y de la actividad económica preponderante de la empresa contratante.
Por lo anterior, debemos tener claro esos conceptos y poder justificar si la especialización del servicio resulta fundamental, por lo cual te invitamos a realizar un análisis integral de la actividad esencial de la empresa.
MODALIDADES DE PTU
De acuerdo con las mesas de diálogo, se acordó topar la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la Empresa (PTU), señalando como límite máximo 3 meses de salario del trabajador, o el promedio de la participación recibida en los últimos 3 años; se aplicará el monto que resulte más favorable al trabajador.
Recordemos que actualmente la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas (CNPTUE), determina el porcentaje de PTU, que es 10%, y dicho monto deberá distribuirse en 2 partes iguales, considerando los días laborados, y otro, el salario percibido en el año de reparto.
Con las modalidades que se pretende, se aplicará, una vez individualizado, el importe a repartir a cada colaborador; como vemos, es un beneficio para el empresario, ya que, estableciendo un límite máximo a repartir y encontrando colaboradores en este supuesto, se aplicaría dicho límite.
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