Uno de los objetivos más importantes de las organizaciones es el aumento de productividad de sus colaboradores con la finalidad de obtener un rendimiento competitivo y que pueda adaptarse al mercado actual. Para obtener ese aumento en la productividad el papel del...
¿Quiénes pueden participar en el reparto de utilidades? El artículo 127 de la Ley Federal del Trabajo, hace mención de algunas restricciones; no tendrán derecho al reparto de esta, los siguientes: Directores, administradores y gerentes gerenciales Socios y...
En México, para poder constituir una empresa son necesarios ciertos requisitos, tal y como lo establece el artículo 6 de la Ley General de Sociedades Mercantiles, dentro de ellos podemos encontrar el OBJETO SOCIAL, pero ¿qué es el objeto social?, pues bien, el objeto...
Es el proceso de atraer talento a las empresas para que desempeñen de manera adecuada cada uno de los puestos presentes en su organigrama. Sin duda, la tecnología se convierte en una gran aliada cuando de reclutamiento y retención de talento se trata; pues las nuevas...
Como sabemos, uno de los activos principales de las empresas son su capital humano, por lo que el cálculo de la nómina siempre debe estar en tiempo, es inadmisible retrasarse con el pago de la nómina. Uno de los pasos para procesar el cálculo de una nómina, es conocer...
Los conocimientos técnicos son fundamentales para desempeñar un puesto de trabajo, pero lo son, de igual manera, las habilidades profesionales y las habilidades sociales de cualquier empleado. Ambas son relevantes para crear un buen clima de trabajo que aumente la...
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