Te compartimos éstas recomendaciones para que asegures el talento femenino en tu empresa o negocio, recuerda tener respeto por todo tu personal.
-Garantizar igualdad laboral.
-Reclutamiento sin género.
-Impulsar la conciliación laboral y familiar.
-Planes de capacitación.
-Igualdad de salarios.
-Mejorar el ambiente laboral.
-Cero tolerancias al acoso y hostigamiento sexual.
-Apoyo en caso de violencia doméstica.
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