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Recursos Humanos es el departamento clave en las organizaciones, por ello debe ser estratégico para que se ponga en marcha la NOM-035.
Los principales puntos por tratar son:
• Informar a sus trabajadores cuales son riesgos psicosociales y las circunstancias que lo provocan.
• Reglas de prevención, cualquier tipo de violencia en el trabajo.
• Poner atención a los trabajadores que hayan estado en riesgo psicosocial.
• Establecer un plan de trabajo para hacer un ambiente adecuado y amigable para todos.
• Tener un buzón donde los colaboradores puedan expresar sus inconformidades.
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