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Las empresas se preocupan en mejorar resultados y no se preguntan si tienen capataces o líderes, pero nos interrogan si tienen los trabajadores adecuados para llevar el negocio hacia el futuro y la internacionalización.
¿Por qué el liderazgo da un mejor resultado empresarial que el ordeno y mando?
Estudios han detectado que un trato irrespetuoso sube la tensión sanguínea y genera estrés. El jefe es irrespetuoso, y no siempre se manifiesta en gritos.
El líder trabaja para sacar el máximo talento, y para ello debe haber respeto, confianza y motivación.
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