Estructura General de la Gestión de RR.HH
Para describir la importancia de las personas en las organizaciones utilizamos numerosas palabras. Los términos recursos humanos, capital humano, activos intelectuales y gestión del talento implican que son las personas quienes conducen el desempeño de sus...
Una Realidad Palpable
Conocemos que lo más importante para el área de Capital Humano son las personas, pero es vital para el área, que los colaboradores aporten valor a la organización, considerando que los aspectos que día a día deben trabajarse son motivación, liderazgo, compromiso que...
¿Sabes por qué tus mejores trabajadores renuncian?
Muchas empresas se preguntan él porque si cuentan con un proceso adecuado de reclutamiento y selección de personal, los postulantes o bien los trabajadores en un corto plazo deciden renunciar y buscar mejores oportunidades y la respuesta es mucho más compleja que el...
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