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Se refiere a ceder algún proceso o función de la empresa a un externo especialista en el área, esto representa un beneficio para el desarrollo de los negocios. De acuerdo con estudios del IMCO (Instituto Mexicano para la Competitividad) los trabajadores en este modelo...
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R.H y la implementación de la NOM 035
Recursos Humanos es el departamento clave en las organizaciones, por ello debe ser estratégico para que se ponga en marcha la NOM-035. Los principales puntos por tratar son:• Informar a sus trabajadores cuales son riesgos psicosociales y las circunstancias que lo...
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