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Se refiere a ceder algún proceso o función de la empresa a un externo especialista en el área, esto representa un beneficio para el desarrollo de los negocios.
De acuerdo con estudios del IMCO (Instituto Mexicano para la Competitividad) los trabajadores en este modelo tienen en promedio, mejores salarios y prestaciones que los empleados directos.
También es la mejor manera en que las empresas captan el talento adecuado, ya que su especialidad es identificar a las mejores personas de acuerdo con sus necesidades.
Finalmente, ayuda a tener flexibilidad a las empresas con problemas por la falta de ingresos, ya que se tiene el respaldo que mantiene la lealtad del capital humano.
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