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¿Sabías que..?
¿Qué estrategias implementar para tu Home office?
Señales para dejar tu empleo
Es necesario conocer las siguientes señales que indican que es el momento de dejar tu empleo: -Te aburres con facilidad.-No te sientes tomado en cuenta.-Te molesta cualquier oportunidad de crecimiento.-No se te presentan oportunidades de crecimiento.-El clima laboral...
Una línea delgada
La línea entre el jefe tradicional y el jefe tóxico que provoca ambientes laborales enfermos es muy fina. La cruzan los jefes que sólo están orientados a resultados y a clientes.Más del 40% de los directivos en el mundo manda en función del estrés porque trabaja...
Se buscan líderes no jefes
Las empresas se preocupan en mejorar resultados y no se preguntan si tienen capataces o líderes, pero nos interrogan si tienen los trabajadores adecuados para llevar el negocio hacia el futuro y la internacionalización. ¿Por qué el liderazgo da un mejor resultado...
Sabías que
Talento de la generación Z
Te compartimos algunos consejos y características de esta generación: 1 Prefieren trabajar con libertad.2 Se les debe capacitar de manera constante en temas digitales.3 Prefieren el desarrollo profesional.4 Buscan modelos más adaptados a sus principios.5 Buscan un...
¿Cuáles son los objetivos de R.H.?
Rotación de Personal
En México la rotación de personal alcanza un 16.75% siendo el más alto en países de América Latina, esto implica inversión constante de tiempo y dinero, costando hasta un 300% a la empresa, sin mencionar capacitación entre otras cosas.