En México, la no discriminación es un derecho constitucional y una obligación patronal. Conoce el marco legal (LFT, Ley Federal para Prevenir la Discriminación, NOM-035, NMX-R-025), las 10 medidas clave para implementar una política efectiva en tu empresa, y cómo protegerte ante inspecciones de la STPS y CONAPRED.
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Introducción «2026 no será “un año más” laboralmente en México. Exigirá una transformación profunda donde el cumplimiento legal y la agilidad estratégica se unan para…
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Privado vs. Gobierno: Lo que debes saber Sector privado (LFT) Si trabajas para una empresa privada, te corresponden 15 días de salario como aguinaldo mínimo,…
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