Información 26/06/2020 1 min de lectura

Las palabras construyen o destruyen dentro del entorno laboral

Sergio Espinosa Equipo Gala HR
Inicio Blog Información Las palabras construyen o destruyen dentro del entorno laboral
[et_pb_section fb_built=»1″ _builder_version=»4.4.8″][et_pb_row _builder_version=»4.4.8″][et_pb_column _builder_version=»4.4.8″ type=»4_4″][et_pb_video src=»https://youtu.be/m-gFT4TCaqM» _builder_version=»4.4.8″ hover_enabled=»0″][/et_pb_video][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=»4.4.8″][et_pb_column _builder_version=»4.4.8″ type=»4_4″][et_pb_text _builder_version=»4.4.8″ hover_enabled=»0″]

Las palabras que les brindes a tus colaboradores, tienen efecto positivo o negativo dependiendo de la relación y comunicación que establezcas de forma previa con ellos.

El lenguaje que se utiliza dentro de las organizaciones crea símbolos para sumar o restar en los objetivos planteados de cada empresa.

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]
Compartir:

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Blog Gala HR

¿Necesitas asesoría especializada?

Nuestro equipo de expertos puede ayudarte con cualquier tema de recursos humanos, nómina y cumplimiento laboral.

¿Necesitas ayuda? 💬