Un trabajador se siente desmotivado cuando siente que no avanza y que no alcanzará sus metas y/o objetivos, se manifiesta a través de un sentimiento de bloqueo que causa intranquilidad y angustia.
CAUSAS: La desmotivación laboral puede ser causada por muchos aspectos, aquí te damos algunos ejemplos de lo que puede causar esta desmotivación en tus trabajadores:
- Mal ambiente laboral.
- Mala comunicación.
- Falta de seguridad laboral.
- Falta de oportunidades de desarrollo.
- No sentirse valorado.
SOLUCIONES
Como bien sabemos, en muchas ocasiones, las causas de desmotivación laboral pueden corregirse de una manera fácil, pero que, no obstante, implica una inversión por parte del patrón, mientras que hay otras que no implican un costo extra por parte del patrón, aquí te dejamos algunos ejemplos:
- Reconocer de manera pública los logros de los colaboradores.
- Contar con una comunicación adecuada (clara y de forma concreta).
- Respetar horarios de entrada y salida.
- Contar con un catálogo de beneficios.
- Crear un clima laboral adecuado.
- Permitir la participación de los colaboradores.
Es importante que, como parte del departamento de Recursos Humanos, estemos pendientes del personal que demuestra desmotivación laboral para poder buscar una solución, es importante recordar que en muchos casos la desmotivación es causada por cosas que no son propias de la empresa, sino más bien de los líderes de área y por ello las soluciones son relativamente fáciles de resolver.
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