En México, dentro de las empresas, el área de Capital Humano habla de reclutamiento y selección de personal, y también es común que las utilicen como sinónimos, no obstante, es importante señalar que ambos conceptos se refieren a dos etapas distintas del trabajo realizado por Capital Humano.
En este caso debemos entender al reclutamiento, como nuestra primera etapa, que es cuando estamos en búsqueda del talento que necesitamos, para ello, ya realizamos un análisis del perfil de puesto que necesitamos para cubrir la vacante que tenemos en la empresa, esto es, hacer que las empresas se pongan en contacto con las personas que buscan empleo.
Por su parte, la Selección del personal es la etapa en la que el área de Capital Humano identifica a las personas que están mejor calificadas para cubrir la vacante, en base a su experiencia, el resultado de sus pruebas psicométricas, entrevistas, etc., esta etapa es más extensa, ya que los candidatos deberán pasar diferentes filtros, siendo ésta, el pilar para lograr un equipo de trabajo comprometido.
Ahora ya sabes la diferencia entre reclutamiento y selección de personal, y podrás entender los conceptos, al momento que tu área de Capital Humano, te comente que iniciará el proceso de reclutamiento y selección de personal
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