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Ausencia de confianza entre miembros del equipo:
Falta de apertura en los individuos y no aceptar errores y debilidades.
Temor al conflicto:
No existe confianza, cuidarán sus comentarios para evitar un posible conflicto.
Falta de compromiso:
No aportarán sus ideas y no estarán comprometidos a trabajar con pasión.
Evasión de responsabilidades:
Tratan de evadir responsabilidades, no hay compromiso ni entrega para obtener resultados.
Falta de atención en los resultados:
Sólo se centrarán en sus necesidades individuales dejando atrás las metas del trabajo en equipo.
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