Recuerda que la crisis aún no termina y pasarán años para que concluya por ende los derechos laborales se seguirán viendo afectados como es el caso del aguinaldo, aunque faltan meses debes tener en cuenta varios puntos como:
📍Si la crisis sanitaria no se levanta al momento de este la LFT (LEY FEDERAL DEL TRABAJO) establece que el pago de aguinaldo es con base en el salario vigente de igual forma si tu salario fue disminuido.
📍Si la empresa no puede hacer frente al compromiso y lo puede justificar se realizará un convenio en el cual las dos partes acepten que se pague en una fecha posterior o bien en parcialidades.
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