Es una alternativa legal que beneficia a los trabajadores y a las empresas a armonizar la operación, generar mejores prácticas, y también es un factor para captar talento ideal a las necesidades de la organización identificando sus principales competencias.
Las relaciones laborales en estos momentos deben cambiar con los nuevos estandares y requerimientos que permitan desde un trabajo a distancia hasta oportunidades efectivas de acuerdo a habilidad, productividad y resultados.
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