🚩Es el sello que distingue a cada empresa y es tan única como quienes la integran.
📃Abarca todo el entorno de un centro de trabajo: visión, misión, valores, objetivos, estructura, identidad gráfica incluso; estilos de liderazgo, modelos de comunicación y celebraciones corporativas.
🔎Para obtener una cultura organizacional ágil y de alto desempeño, debemos identificar los rasgos de una empresa para establecer políticas y estrategias que fortalezcan el objetivo central. Esto implica la gestión de recursos humanos para optimizar todos los ángulos.
📋Las compañías se distinguen por tener una cultura organizacional fuerte y adaptativa.
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